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This was not an easy decision to make. For the last couple years, I have been struggling to find motivation for this site and to keep up with basic maintenance and security updates. With the rise of AI and more sophisticated tools, the usefulness of sites like this is questionable and traffic has nose-dived. I just don't have it in me to keep doing this. Thank you all for 10 years of support!

Zach

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104 entries were found for 経営.

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経営側は、労働側が、提案された変更点を受け入れないなら工場閉鎖すると、脅している。

経営側(けいえいがわ)は、労働側(ろうどうがわ)が、提案(ていあん)された変更点(へんこうてん)を受(うい)け入()れないなら工場(こうじょう)閉鎖(へいさ)すると、脅(おど)している。
Management has threatened to lock out the workforce if they do not accept the proposed changes.
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企業経営で活躍するために必要となるのが多くの仲間と仕事を遂行するための協調精神です。

企業(きぎょう)経営(けいえい)で活躍(かつやく)するために必要(ひつよう)となるのが多(おお)くの仲間(なかま)と仕事(しごと)を遂行(すいこう)するための協調(きょうちょう)精神(せいしん)です。
What you need to take part in business management is the team spirit to work with many colleagues.
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経営陣は収益の短期的改善に気を取られすぎて、長期的な将来計画に気が回らない傾向があった。

経営陣(けいえいじん)は収益(しゅうえき)の短期的(たんきてき)改善(かいぜん)に気(き)を取(と)られすぎて、長期的(ちょうきてき)な将来(しょうらい)計画(けいかく)に気(き)が回(まわ)らない傾向(けいこう)があった。
The management tended to be too concerned about short-term improvement of the bottom line to have any long-term design for the future.
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経営陣は果たして本気で我々のボーナスについて考えようとしているのか、それとも単に口先だけだったのだろうか。

経営陣(けいえいじん)は果(は)たして本気(ほんき)で我々(われわれ)のボーナスについて考(かんが)えようとしているのか、それとも単(たん)に口先(くちさき)だけだったのだろうか。
Is management really going to consider our bonus, or was that just lip service?
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